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2021
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07
电商公司如何高效仓储管理与工厂物料配送
如何将传统仓储功能向物流现场治理与服务功能转化
第一部分仓储治理与跨部门协作
——如何将传统仓储功能向物流现场治理与服务功能转化
一、物料仓储治理普遍面临的十大问题
1、现代制造业物流发展对仓储治理的要求
2、物料仓储治理普遍面临的十大问题
3、如何将传统仓储功能向物流配送治理功能转化,降低物流成本和提升快速反应能力
二、仓储治理与跨部门协作
1、需求小批量、多品种、变化大的环境下跨部门不协调的种种表现和后果
2、跨部门协调性差的八大原因分析
案例分析:长春某企业采购订单不到仓储部门,导致仓库盲目收货与积压的教训
3、仓储部门如何主动同采购、PMC、销售跨部门协作与沟通
三、仓储业务流程及其优化
四、如何将传统仓储功能向物流现场治理功能转化
1、传统仓储与现代仓储观念和目标的区别
2、如何根据现代物流治理的要求进行仓储治理职责的再定位
3、如何发挥仓储部门的物料控制、库位规划利用、信息沟通与配送服务的作用。
第二部分ERP、WMS环境下的仓储信息治理与库存的有效控制
一、仓储部门使用ERP存在的八大问题及解决方案
1、仓储部门使用ERP存在的八大要害问题
2、仓储部门使用ERP存在问题解决方案
ERP系统无采购订单仓储部门如何规范操作
ERP系统扣料与仓库发料差异如何处理
生产性和非生产性借料如何处理
ERP系统无库位治理功能如何实现货位定位治理
ERP系统如何处理车间退料,导致退回物料与原库存物料形态不同的问题
如何确保ERP系统物料信息正确
3、ERP系统如何使用条形码
二、仓储部门在库存控制中的角色
1、如何及时反馈供给商到货、待处理物料信息
2、如何及时进行数据维护,确保库存信息的正确性
3、如何及时进行库存保缺,为采购提供正确缺货信息
4、如何通过定期盘点,会同相关技术部门鉴定,为计划部门提供呆料、废料信息
三、库存控制的有效方法及其应用
1、ABC控制法
■如何进行物料ABC分类
■A\B\C三类物料的验收、盘点、出库、配送操作的要求侧重点
2、定量控制法:
■如何根据供货需求情况确定安全库存量
■如何合理制定库位储存定额,确定最高库存量
■如何根据物料需求与库位储存定额,确定进货周期,避免物料爆仓
3、定期控制法:
■如何根据物料需求计划、安全库存、在途物料确定进货量
■如何根据物料实际需求变动修正进货量
四、备品、备件、辅料库存治理
1、备品、备件治理中普遍存在的八大难题
2、如何做好通用建和辅料库存计划
3、如何与工程维修部门配合,搞好库存控制
第三部分物料入库作业治理
一、物料入库交接普遍面临的五大问题
1、到货信息预告、包装标识与描述存在的问题
2、仓库收货把关不严,导致货损货差无法追溯
3、供给商送货单无订单号,导致收货批次混乱
4、供给商供货的时间、数量随意性问题
5、“问题物料”得不到及时处理
二、确保物料快速验收的五个举措
1、如何规范供给商送货行为
2、根据不同物料特点规定检验周期
3、如何定义待处理物料(问题物料)、规定问题物料处理部门和处理期限
4、如何对待检、待处理、不合格品进行标识,督促相关部门及时处理
视频案例分析:某企业问题物料无标识,仓管员跳槽后导致物料状态不清、帐目混乱的教训
5、如何处理紧急采购入库手续不规范的问题
三、物料验收入方法
1、计件货物的全检与抽检的验收操作方法
2、长度货物验收操作方法
3、计重原材料验收的五种操作方法
4、物料验收差错的预防与责任追溯
5、仓储部门如何做好验收记录,为对外索赔提供可靠依据
四、物料货卡与标识设置
1、物料货卡与标识的作用
2、如何根据物料的不同特点设置物料状态卡、标识卡和储存卡
第四部分仓储物流规划与存储治理
一、仓库合理布局
1、为提高作业效率和确保货物安全,仓库合理布局应考虑的五大因素
2、仓库建设规划的要求
■储存货物特点与库房利用率、高度、货架、装卸设备配置要求
■库房采光要求
■装卸车省力化要求
■物流作业路径优化
■装卸设备、工具及输送系统的合理配备
■库房安全、地坪承压、消防设施及通道要求
3、仓库、缓冲区及线边物料点规划
■仓库、缓冲区及线边物料点的定义和功能
■如何根据供给商供货周期、批量、升降机、车间空间、物流及生产方式进行物流规划
■如何解决仓库与车间物流通道问题
二、库房内部规划
1、如何根据ISO、TS国际质量认证要求进行物料仓库规划
■待检、待处理、不合格品隔离区的设置及其作用
■待检、待处理、不合格品、合格品标识设置
2、货架、地堆区域、拣货与待发区域规划规划
三、仓库储存能量规划
1、仓容定额
■仓容定额的概念及作用
■建筑面积、使用面积和有效面积的概念
■如何根据国家《物资技术保管规程》(技术标准出版社)规定,确定库房走道、支道、墙距、柱距、垛距、顶距、灯距
■如何根据构成仓库储存能力的三参数,确定仓库定额
2、如何确定仓库储存量
■不超载的货物占地面积和堆码高度的确定方法
■不超高的货物占地面积和堆码高度的确定方法
■不压坏包装的货物占地面积和堆码高度的确定方法
3、仓库利用率评估指标(KPI)
■面积有效率、面积使用率、仓容利用率的概念及影响因素分析
■提高仓库利用率的八大途径
四、储位治理
1、储位分配应考虑的五大因素
2、通用物料集中储存与物料按工序储存的储位分配方法
3、如何根据批量、品种及进出库频次规划储位
■如何根据物料使用频次,设定A、B、C三种活性状态,进行储位分配,先进先出从入库做起
■如何单一品种、大批量货物与小批量、多品种货物分开储存,以提高仓库利用率
3、如何实现先进先出、批次治理(四种方法)
■看板法
■标色法
■先左后右法
■滑移架法
4、货位编号
■货架四号定位的方法
■非货架储位定位方法
■在ERP系统治理环境下,货位合理规划与编号的方法
五、库存盘点与盈亏、损耗的处理
1、库存盘点的目的和方法
■仓库物料盘点三方法
■在线物料盘点方法
2、库存盈亏的原因、预防与处理
3、如何发现和防范仓储业务中的舞弊行为,确保仓储物资的安全
六、呆料及帐外物资处理
1、呆料、断点物料、随机件及帐外物资的定义
2、呆料、断点物料的处理
3、随机件及帐外物资的处理
4、如何盘活库位,提供库位利用率
七、货物养护技术
1、导致物料质量变化的八大原因分析
2、仓库温湿度控制的有效方法
3、霉变、锈蚀防治的八大措施
4、危险品安全治理方法
八、仓储6S治理
1、6S的内涵
2、仓库6S治理的内容
3、仓库6S的规范标准
4、6S达标内容及评选标准
第五部分物料出库作业治理
一、出库规范操作的十大要求
二、出库操作的八大程序
三、退料与补料的规范操作
1、工废、料废定义与补料处理和退料处理
2、ERP移库与按BOM自动扣料方式下,报废、补料、盘盈和盘亏业务处理
四、非正常领料之处理
1、借料产生的原因及其带来的问题
2、杜绝借料的有效方法:
第六部分?如何实现仓储、配送与线边物流一体化治理
一、仓库物料与生产现场物料库存一体化治理
1、物料库存全过程控制——覆盖物料库存、车间物料占用库存与成品库存全过程治理
2、如何利用物料全过程治理方式有效治理VMI
案例分析:美的空调事业部利用ERP系统BOM倒扣料方式对VMI物料进行治理的办法与操作细节介绍
3、如何利用物料库存全过程控制观念,杜绝非生产性借料问题
二、如何建立物料配送治理体系
1、如何打破部门界限,实现物料一体化
2、如何进行仓储与配送岗位责职定位
3、如何处理好物流部门与车间的关系
4、如何处理好配送中物料交接和缺料扯皮问题
三、如何进行缓冲区与在线物料规划,确定缓冲区物料期量标准
1、如何根据生产节拍和物料消耗量测算存量标准及配送频次
■如何设计缓冲区与在线物料需求信息沟通方式
■如何配置缓冲区的货架
■如何设计缓冲区物料周转容器
■如何配置缓冲区向线边配送物料的输送设备或工具
■如何设计在线物料存放的货架
四、如何设计在线物料需求、缺货信息发出方式和手段
1、计划配送运作:
2、看板配送运作:
3、电子标签看板配送运作:
4、条形码“e看板”拉动物料配送运作:
五、如何处理物料配送通常会出现的问题
1、如何应对生产异常对物料配送的影响
2、如何处理配送物料交接的问题
3、如何处理配送后物料差异的问题
第六部分成品分拣、装车作业与运输治理
一、成品库如何同客服部门协调,提高出库效率
1、如何搞好成品库规划,衔接成品下线计划,确保先进先出、提高库位利用率
2、如何提高储位利用率
3、成品库与客服部门在业务协调和信息沟通中存在的五大问题
4、成品库与客服部门在业务协调的五大内容
案例分析:京仓储托管东商城利用先进的信息系统,合理调度车辆与仓储作业,提高装车作业效率的成功案例分。
5、如何提高成品库收货与发货效率
二、拣货、分货作业
1、订单处理
2、合理确定拣货单位
3、快速拣货的三种方法及其适用情况
■按品种进行播种式拣货与分货作业及其合理组织
■按客户需求进行的摘果式间货作业及其合理组织
三、如何提高装车作业效率
1、成品仓库如何提高与销售、客服部门的信息沟,提高出货效率
2、如何提高装卸工作业效率
3、如何减少车辆排队等待时间
案例分析:联塑集团建立可视化车辆装车指引、排队预约及动态跟踪信息平台案例分析
四、如何搞好运输跟踪与监控
1、运输不达的十大原因分析
2、运输跟踪的五大技巧
3、运输货损货差责任追索与事故处理
五、运输成本控制
1、运输成本构成分析工具
2、运输成本变动与价格调整方法
3、运输物流成本的途径
六、如何处理客户缺货投述
1、客户投述的六大问题分析
2、处理货损货差的方法
视频案例分析:谭木匠利用分拣、装箱监控视频资料为处理客户缺货投述提供依据案例分析。
第七部分仓储与配送治理团队建设与绩效评估
一、如何搞好物流治理团队建设,提高运作效率,降低劳动力成本
1、目前物流从业人员的困惑和期待
2、人员不固定、无法提高团队合作成效的原因
3、如何解决提高合作成效问题
二、培养个人技能
■物流治理人员的八大技能要求
■如何开展物流治理操作技能培训和鉴定
视频案例分析:全国物流技能大赛现场视频分析
三、如何提升归宿感
1、物流人员不固定的五大原因
2、团队文化与氛围对成员积极性的影响
案例分析:重庆大江集团正确处理新老员工不同待遇的敏感问题,提高运作效率的成功案例分析
3、提升员工归宿感的具体实践
案例分析:中海油深圳分公司定期组织物流人员举行轮训及交流,提升员工事业心和归宿感的成功案例分析
5、物流治理人员激励五大措施
五、仓储与配送业绩考核(KPI)
(一)进出货作业五项指标
(二)储存作业六项指标
(三)盘点作业三项指标
(四)订单处理作业四项指标
(五)客户取消订单率和客户抱怨八项指标
(六)拣货作业六项指标
(七)配送作业八项指标
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